Nuestra oferta de Consultoría:

REGISTRO RETRIBUTIVO

Presentación:

El servicio de elaboración de registro retributivo se enfoca en la creación y mantenimiento de un documento detallado que refleje las retribuciones en la organización, desglosadas por género y categorías profesionales, en cumplimiento con la normativa vigente. Este registro es fundamental para garantizar la transparencia y la equidad salarial dentro de la empresa, evitando posibles discriminaciones y ajustándose a los requerimientos legales que buscan promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Objetivos

Cumplimiento Legal: Asegurar la conformidad con las obligaciones legales en materia de igualdad retributiva y evitar posibles sanciones.
Transparencia Retributiva: Proporcionar una visión clara y estructurada de la estructura salarial de la empresa, fomentando un entorno laboral basado en la equidad.
Detección de Desigualdades: Identificar y abordar posibles brechas salariales o discriminaciones, estableciendo las bases para su corrección.
Fomento de la Igualdad: Contribuir al desarrollo de una cultura organizativa que valore y promueva la igualdad de oportunidades y trato.

Procedimiento

Recolección de Datos: Recopilamos la información salarial de todos los empleados, incluyendo salarios, complementos y percepciones extrasalariales.
Análisis y Clasificación: Analizamos y clasificamos los datos por género, grupo salarial y categoría profesional, identificando puestos de igual valor.
Elaboración del Registro: Creamos el registro retributivo, incluyendo el análisis de las medias y las posibles desigualdades o discriminaciones detectadas.

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